research-focus Research Focus International Scientific Journal Research Focus 2181-3833 Ilm-fan va innovatsiyalar akademiyasi 10.66073/researchfocus.v5i2.2016 REL-A-013323 08.00.00 MEHNAT BOZORINI RIVOJLANTIRISHDA INNOVATSIYALARDAN FOYDALANISHNING TASHKILIY-IQTISODIY ASOSLARI ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC FOUNDATIONS OF THE USE OF INNOVATIONS IN THE DEVELOPMENT OF THE LABOUR MARKET ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИННОВАЦИЙ В РАЗВИТИИ РЫНКА ТРУДА Burxonov Jamoliddin Xusniddin o‘g‘li Toshkent iqtisodiyot va texnologiyalari universiteti, magistraturaning 2-kurs talabasi 05 03 2026 2026 5 2 56 63 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 Ushbu asar Creative Commons Attribution 4.0 International litsenziyasi asosida litsenziyalangan.

Ushbu maqolada raqamli iqtisodiyot sharoitida mehnat bozorini rivojlantirishda innovatsiyalardan foydalanishning tashkiliy-iqtisodiy asoslari tahlil qilinadi. Tadqiqot 2022-2025-yillar kesimida rasmiy statistik ma‘lumotlar, normativ-huquqiy hujjatlar va ilmiy adabiyotlar asosida analitik sharh hamda qiyosiy tahlil usullarida olib borildi. Natijada O‘zbekistonda mehnat bozorining innovatsion transformatsiyasiga ta‘sir etuvchi asosiy omillar, malaka bo‘shlig‘i, migratsiya qaramligi, hududiy nomutanosiblik va institutsional muammolar tizimlashtirildi. Muallif tomonidan AI asosidagi prognozlash platformasi, dual ta‘lim klasterlari, migrantlar uchun qayta tayyorlash dasturi hamda texnoparklarda ish bilan ta‘minlash akseleratorlarini joriy etishga oid tashkiliy-iqtisodiy mexanizm taklif qilindi.

This article analyses the organisational and economic foundations of the use of innovations in the development of the labour market under the conditions of the digital economy. The research was carried out for the period 2022-2025 on the basis of official statistical data, regulatory and legal documents and scientific literature, using the methods of analytical review and comparative analysis. As a result, the main factors influencing the innovative transformation of the labour market in Uzbekistan - the skills gap, migration dependence, regional imbalance and institutional problems - were systematised. The author has proposed an organisational and economic mechanism for introducing an AI-based forecasting platform, dual education clusters, a retraining programme for migrants and employment accelerators at technoparks.

В статье проанализированы организационно-экономические основы использования инноваций в развитии рынка труда в условиях цифровой экономики. Исследование выполнено на основе официальной статистики, нормативно-правовых документов и научной литературы за 2022-2025 годы с применением аналитического обзора и сравнительного анализа. Систематизированы ключевые факторы инновационной трансформации рынка труда Узбекистана, включая дефицит навыков, миграционную зависимость, территориальные диспропорции и институциональные ограничения. Предложен организационно-экономический механизм, включающий платформу прогнозирования на основе AI, кластеры дуального образования, программы переподготовки мигрантов и акселераторы занятости при технопарках.

 mehnat bozori innovatsiya raqamlashtirish bandlik inson kapitali texnopark dual ta‘lim migratsiya KPI prognozlash labour market innovation digitalization employment human capital technopark dual education migration KPI forecasting рынок труда инновация цифровизация занятость человеческий капитал технопарк дуальное образование миграция KPI прогнозирование O‘zbekiston Respublikasi Milliy statistika agentligi. (2024). Mehnat bozori va bandlik ko‘rsatkichlari. URL: https://stat.uz/uz/rasmiy-statistika/labor-market-2 (murojaat sanasi: 18.03.2026). O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 28-yanvardagi PF-60-son Farmoni. (2022). “Yangi O‘zbekistonning taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida”. URL: https://president.uz/oz/pages/view/strategy (murojaat sanasi: 18.03.2026). O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 6-iyuldagi PQ-307-son Qarori. (2022). “2022-2026-yillarda O‘zbekiston Respublikasining innovatsion rivojlanish strategiyasini tasdiqlash to‘g‘risida”. URL: https://lex.uz/uz/docs/-6102466 (murojaat sanasi: 18.03.2026). Ancor. (2024). O‘zbekiston mehnat bozori tadqiqoti. Spot.uz. URL: https://www.spot.uz/oz/2024/02/10/job-market/ (murojaat sanasi: 18.03.2026). O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 11-sentabrdagi PF-158-son Farmoni. (2023). “O‘zbekiston - 2030” strategiyasi to‘g‘risida. URL: https://lex.uz/docs/-6600413 (murojaat sanasi: 18.03.2026). Schumpeter, J. A. (1942). Capitalism, Socialism and Democracy. New York: Harper & Row. International Labour Organization. (2023). World Employment and Social Outlook 2023: The Value of Essential Work. Geneva: ILO. O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki. (2024). Yillik hisobot 2023. URL: https://cbu.uz/upload/medialibrary/a53/Yillik-hisobot-2024.pdf (murojaat sanasi: 18.03.2026). O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va kambag‘allikni qisqartirish vazirligi. (2024). Mehnat bozori statistikasi va “Kambag‘allikdan farovonlik sari” dasturi. Gazeta.uz. URL: https://www.gazeta.uz/oz/2024/10/07/poverty/ (murojaat sanasi: 18.03.2026). Toshmatov, Sh. A. (2023). O‘zbekiston mehnat bozori: holati, muammolari va rivojlanish istiqbollari. Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar, 2, 12-24. InnoTechnoPark. (2024). Texnopark yangiliklari va tadbir ma’lumotlari. URL: https://innotechnopark.com/uz/news (murojaat sanasi: 18.03.2026). Raqamli iqtisodiyot sharoitida bandlik: mehnat bozorini raqamlashtirish. (2023). Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot, 10. URL: https://www.researchgate.net/publication/378505994 (murojaat sanasi: 18.03.2026). O‘zbekiston Respublikasi Raqamli texnologiyalar vazirligi. (2024). IT-Park hududiy filiallariga oid ma’lumotlar. URL: https://mitc.uz/uz/news/view/1611 (murojaat sanasi: 18.03.2026). Rashidova, N. B. (2022). Raqamli iqtisodiyot sharoitida bandlik muammolari. O‘zMU xabarlari, 3, 45-51. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti. (2022). Innovatsion rivojlanish strategiyasiga oid ma’lumotlar. URL: https://president.uz/oz/lists/view/5321 (murojaat sanasi: 18.03.2026). O‘zbekiston Respublikasi Raqamli texnologiyalar vazirligi. (2024). Andijon “Digital City” texnoparkiga oid ma’lumotlar. URL: https://mitc.uz/uz/news/1707 (murojaat sanasi: 18.03.2026). O‘zbekiston Milliy portali. (2023). Texnoparklar haqida. URL: https://nsp.gov.uz/technos (murojaat sanasi: 18.03.2026). O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 26-fevraldagi PQ-87-son Qarori. (2024). “Raqamlashtirish sohasidagi xizmatlar eksportini rivojlantirishga doir chora-tadbirlar to‘g‘risida”. URL: https://lex.uz/docs/-6816000 (murojaat sanasi: 18.03.2026). Muratbaeva, A. (2023). “Raqamli O‘zbekiston - 2030” strategiyasi va uni amalga oshirishning ustuvor yo‘nalishlari. Modern Science and Research, 10. URL: https://inlibrary.uz/index.php/science-research/article/view/28251 (murojaat sanasi: 18.03.2026). MyMehnat (Yagona Milliy Mehnat Tizimi) haqida. (2025). Novateg. URL: https://uz.novateg.com/mymehnat-nima/ (murojaat sanasi: 18.03.2026). Gimpelson, V. E., & Kapelyushnikov, R. I. (2022). Rynok truda: ravnovesiye i dinamika. Moskva: Izdatel’stvo Vysshey shkoly ekonomiki. Borisova, E. A. (2022). Innovatsionnyye tekhnologii v upravlenii chelovecheskimi resursami. Moskva: INFRA-M. World Bank. (2023). Uzbekistan Country Economic Memorandum. Washington, D.C.: World Bank Group. Ilyosov, A. A. (2024). XXI asr boshlariga kelib xalqaro mehnat bozori evolyutsiyasi va uni tartibga solish mexanizmlari. ResearchGate. URL: https://www.researchgate.net/publication/380186524 (murojaat sanasi: 18.03.2026). O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. M. Mirziyoyevning Oliy Majlisga Murojaatnomasi. (2024). Toshkent.